记得在一年前，差评君在知乎上看到这么一个问题 —— 《 公司为员工长期供应免费零食，是种怎样的体验？》。
看到了，自然就去答了，差评君自认为在营造轻松愉快的办公环境这方面，本公司花的心思还是挺多的。。。
毕竟摊上一群丧心病狂，如狼似猪的员工，为了让（ pian ）他们尽心尽力工作，手段还得使！
公司那帮人不是馋么，所以各种零食水果，咖啡啤酒能备上的我都安排得明明白白。
心力交瘁
搞得照顾别人嘴巴都成我现在一习惯了，连粉丝的甜头都能被我想到，时不时还惦记着分一口。。。
当个老板我容易么，还得请粉丝喝奶茶
除了吃，公司那群人（ gou ）还贪玩儿，有天走进公司，发现门口的会客区直接被改造成了一座赛车游戏城，我差点儿一口气没上得来，但想想，只要你们肯认真工作，干啥我都同意，中不中？
别说这跑道还有模有样的
香的辣的都招待上了，玩儿的用的都备齐了，差评君想着这群整天疯疯癫癫的人总该服管了吧？
但实不相瞒，这个春节，我并没过好。。。
为什么？先从那几个离职的说起吧 ——
差评除了大家了解的公众号、电商、微博等几个板块，暗地里也在研究一些新项目，对人员自然也有新需求，新的项目推进、变化快，公司的人员流动也比往常大了一点。
为新项目拉了不少微信群
按理说职场上新人来老人走很正常，成不了问题。可我到春节才发现那几个离职的人都快去竞争公司入职了，竟然还留在项目讨论群和工作群里？？？
公司价值几个亿的项目被偷走了我不怕，我气的是团队办事怎么能这么不专业！！！
再来说说另一个，通知的事。
过年之前公司年会，提前两周就在工作群通知了所有人时间和地点，并提醒大家预留时间，工作提前完成不要影响了进程。
结果呢，有人在年会前一天还在惊呼不知道第二天就是年会了。
一问才知道，那天看到通知的人都刷了 “ 1 ”，直接把通知顶到了十几页后面。
刷 “ 1 ” 这习惯要不得
刷 1 也就算了，后来刷来劲了，直接在群里怼起了表情包，最后演化成了 “ 内部丑图大比拼 ”，这几十屏的表情包下来，谁还顾得上看通知哦。
这些事，说大一点儿都不大，但往往就是一些细节才能体现出一个团队的专业，公司这帮人吊儿郎当的样子，愁得我脑壳儿疼。
正好，前几天坐地铁看到了钉钉在地铁的刷屏，他们喊了 150 多个公司创始人、CEO 来给 “ 钉钉开工节 ” 站台——
朋友之前在地铁上的实拍
你没看错，150个老板！这满通道的长广告，简直堪称一道霸道总裁墙。。。
老板们还很调皮地谈起自己的生意经：
“和有资源的人合作，
和没退路的人合伙。”
“努力如果不能给他人带来价值，
那就是一种演技。”
还挺一针见血的
好吧，突然想起，自己公司的钉钉注册一年了，却还都没怎么用过，手机上的 “ 不常用，请删除 ” 都提醒我删钉钉了。。。
但又想到钉钉一直标榜自己能帮中小企业解决管理难题，而我司管理上又有上述一堆烂摊子，那就来看看钉钉到底是不是在吹牛。
人员流动大？
人事综合解决方案
离职大半个月的人，还混迹在工作群里这种乌龙，可不能再闹了。。。
把人员管理放到钉钉，在一次性录入人员信息后，不仅可以清晰的看到每个成员的基本信息、联系方式，还可以查看职位、title，便捷且不容易出错。
组织架构里面按部门分有整个公司的花名册
人员离职后，会自动退出公司所有内部群，省去管理员挨个群检查的麻烦，也避免了公司各群还有非公司人在的情况。
不用管理员一个一个找然后手动操作，省事又精准。
人力管理低效？
智能化一站式解决
核算薪资，是公司人资、财务部每个月都必须打的一场硬仗。
差评君不止一次看到我司财务同事和 HR 们抱着电脑和 Excel 死磕的刺激战场。。。
而钉钉的人事综合解决方案里，智能系统能帮企业理清每个月的薪资核算，免去了原始的手动输入。
像是麻烦的五险一金、工资个税都不再需要一个个拖表格，节省人力成本 max！
系统还可以在薪资算好之后，通过钉邮一一通知员工。
据我司某 HR 说，用了钉钉这几个星期，他至少胖了5斤！（敢情是闲的？）
每月工资条通知
随着公司不断壮大，像是员工请假，出差审批报销这一类的流程性事项，肯定也再回不到那个跟主管确认过眼神就能你知我知，全公司知的过去了。
在钉钉智能人事的帮助下，所有审批都可以一键申请和审核。
并且不需要任何后续的人工记录，钉钉会把所有的申请、审批记录自动生成数据资料，管理者想看可以直接调取数据。
日理万机？
日程管理解决方案
钉钉还有一个功能是差评君一上手就丢不开的 —— 日程管理。
每天的工作任务有哪些，进行到哪一步了，或者开会通知一下团队成员，通过钉钉日程都可以全部规划和设置上。
到点提醒，随时修改，相当方便。
差评君觉得学会使用日程管理不仅会对工作有帮助，对个人生活效率也会有极大的提升。
给自己整的明明白白的，想想就舒坦。。。
重要信息传递不畅？
通知一个都不能少
微信群里通知消息，全员回 “ 1 ” ，还夹杂各种风骚表情包的壮观场景，差评君是真的不想再看到了。
钉钉的一套消息通知系统，能把重要信息一个不漏的发给每个人！
发布 “ 群公告 ”，管理者能直接在群里很方便的一键通知群成员。
发布完成，发布者还可以一目了然的通过公告下方的数据提醒，看到通知的送达情况。
有人居然想抛弃火锅！！？
哪些人已读通知，哪些人还未读，甚至具体到了人头上。
要是怕未读成员错过重要消息，可以通过界面底部的 “ DING 一下 ” 直接一键电话、短信他，确保每条通知都精准送达。
当然除了上面这些差评常用到的功能，钉钉还有很多高效、便捷的服务设计。
比如钉钉的日志系统，能实现日、周、月报的快捷编辑，自定义接收人快捷发送。
并且还有一系列方便管理者查看的功能，哪个部门的谁，提交了关于哪个项目的周报，看了还是没看，都能清晰的显示出来。
免去了老大们微信历史消息翻了老半天，最后还找到一堆已过期文档的麻烦。。
你跟我讲用邮件？讲道理从各种乱七八糟的邮件里挑出有用的东西还是挺难的。。。
好吧，虽然之前没用起来，但真用起来后，只想喊声
不得不说，钉钉这套系统，像是一剂强心针，让差评君过了个春节被掏空的虚胖身体，重拾活力！
差评君一路创业过来，感觉其实对于处于野蛮生长期的初创企业来说，一套自动化办公系统会随着公司的成长变得越来越必要，因为这不仅极大程度上减少了企业管理成本，还能帮助企业规范公司的各种制度，协助企业训练出一支正规军。
但，想自己开发一套这样的系统，又费心力又花钱，如果找外包的话，你能放心自己公司的重要数据都放在外包公司开发的东西上？
而钉钉的开发的很完备，可以适用大部分的中小企业，同时阿里系品牌信得过，钉钉已获得四项安全资质“大满贯”，企业的信息安全有足够保障。
话说回来，之前在地铁看到那个 “ 霸道总裁墙 ” 其实是在讲 “ 钉钉开工节 ”。
那这个钉钉开工节对企业又有啥好处？
一点开，就看到送 30 万元管理系统
看到忍不住立刻跑去领来试用……
最后，新年伊始，作为管理者，差评君跟所有企业创始人一样，都希望公司不管是人力、财力、物资方面都井井有条，毕竟先安内才能有更多精力对付外部的应酬。
都说 2019 年创业环境不乐观，差评君不是太信的，但作为企业，我们想做的越来越好、蒸蒸日上，就必然要开源节流。
我们算一笔账，每天每个员工花费在无意义的冗杂工作流程上 10 分钟，如果有 100 名员工，每天这个公司就要浪费 16 个工时，按一年 250 个工作日算下来，一年要整整浪费 4000 个工时，折算成钱的话大概有 20W 人民币，这还是保守估计，因为很多时候在工作流程上浪费的不只是 10 分钟。